Spokojnosť našich zamestnancov
V spoločnosti Boiron sme presvedčení, že rešpektujúce a vyvážené pracovné prostredie umožňuje každému plne sa angažovať a spoločne napredovať. Preto konkrétnymi opatreniami podporujeme blahobyt našich zamestnancov.
Boiron, priekopník v oblasti zdravého životného štýlu
V spoločnosti Boiron nie je starostlivosť o našich zamestnancov len trendom, ale samozrejmosťou. Odjakživa je to hlboké presvedčenie, ktoré je súčasťou našej firemnej kultúry. Už v roku 1983 sme zriadili oddelenie „Convivialité“, ktorého úlohou je zlepšovať pohodu zamestnancov. Dnes pokračujeme v tomto smere s presvedčením, že len keď sa cítime dobre, môžeme zo seba vydať to najlepšie.
Podporovať osobný rozvoj v práci
V spoločnosti Boiron veríme, že každý by mal mať možnosť pracovať v dobrých podmienkach, v prostredí, kde vládne vzájomný rešpekt a priateľská atmosféra. V tomto duchu každý deň vytvárame prostredie, ktoré napomáha rozvoju našich tímov.
Tempo, ktoré sa prispôsobí každému
Keďže každá životná dráha je jedinečná a potreby sa v priebehu času menia, zaviedli sme do našich podnikových dohôd opatrenia, ktoré umožňujú lepšie zosúladenie pracovného a súkromného života:
- Možnosť pracovať z domu až dvakrát týždenne,
- Možnosť pracovať na čiastočný úväzok, pre ktorú sa v roku 2025 rozhodlo 12,7 % našich zamestnancov,
- Systém postupného ukončenia kariéry s redukciou pracovného času bez vplyvu na mzdu.
Konkrétna podpora pre mladých rodičov
S cieľom zmierniť náklady spojené s rodičovstvom sa za určitých podmienok podieľame na nákladoch na starostlivosť o malé deti. To nielen odľahčuje rozpočet rodín, ale zároveň im poskytuje podporu v rodičovstve. Keďže stať sa rodičom je dôležitý krok, spoločnosť Boiron sa rozhodla stáť po boku svojich zamestnancov, ktorí sú rodičmi.
Centrum "Convivialité" zamerané na kvalitu života
Naše oddelenie pre príjemnú atmosféru, ktoré pôsobí v našich prevádzkach v Sainte-Foy-lès-Lyon a Messimy, sa stará o budovanie vzťahov, uspokojovanie každodenných potrieb a zabezpečuje, aby sa tu každý cítil dobre. Naše tímy majú rôzne úlohy, ako napríklad:
- Vytvárať príjemné pracovné prostredie a načúvať zamestnancom,
- Oživovať dianie v areáloch organizovaním workshopov sofrológie, výrobou vianočných dekorácií, prednáškami na tému zdravia alebo výživy,
- Zabezpečiť logistiku interných podujatí v spolupráci s miestnymi dodávateľmi a zodpovednými osobami.
Zabezpečiť osobný rozvoj
Veríme, že každý by sa mal mať možnosť naplno realizovať tak v práci, ako aj mimo nej. Preto zavádzame konkrétne opatrenia, ktoré zlepšujú každodenný život a prispievajú k blahobytu všetkých.
Aktívna a angažovaná podniková rada (CSE)
Vo Francúzsku zohráva náš Sociálno-ekonomický výbor kľúčovú úlohu v zabezpečení blahobytu našich zamestnancov. Vďaka vyčlenenému rozpočtu (1,3 milióna eur v roku 2024) ponúka množstvo výhod a aktivít, ako napríklad:
- Kultúrne a voľnočasové ponuky vrátane výletov, prenájmov, predaja vstupeniek, športových a kultúrnych podujatí;
- Dovolenkové poukážky a poukážky CESU s príspevkom prispôsobeným podľa sadzby dane.
Zabezpečenie zdravia našich zamestnancov
S cieľom predchádzať poruchám pohybového aparátu sme v našom závode v Messimy nadviazali spoluprácu s osteopatickou školou v Limoneste. Naši zamestnanci tak môžu počas pracovnej doby využívať bezplatné konzultácie, ktoré poskytujú študenti 5. ročníka pod dohľadom kvalifikovaných odborníkov.
Zodpovedné a kvalitné stravovanie
Dobré stravovanie je tiež spôsob, ako sa cítiť dobre. V rámci našej iniciatívy „Moja zodpovedná reštaurácia“, ktorú realizujeme v spolupráci s organizáciou API, podporujeme zdravé, udržateľné a kvalitné stravovanie s využitím bio, miestnych a sezónnych produktov. V Messimy to znamená možnosť zakúpiť si čerstvé ovocie za znížené ceny a domáce koláče.
Podporovať každodennú pohodu
Našim zamestnancom ponúkame aktivity, ktoré sa starajú o telo i myseľ.
V rámci nášho programu B-WELL sa zamestnanci v pobočkách v Messimy a Sainte-Foy-lès-Lyon môžu zúčastňovať rôznorodých cvičení, ktoré sú prístupné pre všetkých: jóga, kardio a posilňovanie, ale aj oboznámenie sa s disciplínami, ako je tanec alebo box.
Pre väčšiu flexibilitu ponúka B-WELL Connect online verziu so širokým výberom športových a wellness kurzov, ktoré sú k dispozícii kedykoľvek.
Túto ponuku na lokalite Messimy dopĺňa zdravotná trasa: takmer 5 km rozdelených do štyroch turistických okruhov, ktoré sú vybavené zariadeniami voľne prístupnými pre verejnosť (rotopéd, eliptický trenažér, veslovací trenažér, hrazda, posilňovače brušných svalov…). Vďaka tomu môžete fyzickú aktivitu jednoducho začleniť do svojho dňa a užiť si užitočnú a osviežujúcu prestávku.
Záväzok v prospech blahobytu, ktorý presahuje hranice
Naša kanadská dcérska spoločnosť plne stelesňuje ľudské hodnoty spoločnosti Boiron. Realizuje množstvo opatrení na podporu blahobytu svojich zamestnancov, na posilňovanie spoločenského angažovania a na presadzovanie postupov šetrných k životnému prostrediu. Počas celého roka sa ponúkajú rôzne iniciatívy:
- Kultúrne a športové aktivity, komunitná záhrada, košíky s biozeleninou,
- aplikácia zameraná na duševné zdravie, program pomoci zamestnancom na podporu ich duševného a emocionálneho blahobytu, prístup k 3 hodinám psychologického poradenstva ročne,
- čas poskytnutý tímom na účasť na solidárnych akciách,
- Zelený výbor, ktorého cieľom je zmobilizovať zamestnancov a manažérov ku konkrétnym krokom s cieľom neustále zlepšovať naše postupy a obmedzovať náš vplyv na životné prostredie.
Aj v Taliansku je blaho každého človeka prioritou. Inkluzívnosť, rovnosť, rovnováha… To sú témy, ktoré si naša pobočka berie k srdcu prostredníctvom konkrétnych opatrení. Všetci zamestnanci majú prístup k školeniam zameraným na rodovú rovnosť a starnutie, ktorých cieľom je otvoriť dialóg a podporovať inkluzívnejšiu kultúru.